5月23日，陕西省榆林市2025年托育职业技能竞赛在神木职业技术学院举行，来自全市各县市区的78名选手齐聚一堂、同台竞技。这是榆林市总工会广泛深入开展技能竞赛、搭建职工成长平台的一个生动写照。
近年来，榆林市总工会紧扣思想引领、建功立业、组织建设、服务维权等领域，以“五大工程”为抓手，广泛开展劳动技能竞赛，大力推行“1＋12＋X”新业态建会入会模式，推动工会服务从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，成为职工信赖的“娘家人”。
凝聚奋进力量
思想是行动的先导。榆林市总工会深谙此理，将思想引领摆在突出位置。
“2018年我兑现了‘为佳县人民服务五十年’的承诺，又选择了‘生命不息服务不止’的人生信条。”6月9日，榆林市劳模工匠先进事迹巡回宣讲活动在榆阳区启动，“人民医护工作者”国家荣誉称号获得者、陕西省先进工作者路生梅深情讲述50余年坚守陕北佳县行医的故事。她与16名劳模、先进工作者和工匠代表组成的宣讲团，于6月9日至13日分组赴榆林各县市区、企业、学校等地进行宣讲，把劳模精神、劳动精神、工匠精神的种子播撒在各个角落。
思想引领不仅靠“讲”，更重“润物细无声”。榆林河滨公园里，劳模工匠文化长廊成为职工打卡地；榆林市总工会职工书屋，凭借188平方米的智能化阅读空间、6752册涵盖多领域的藏书，成为职工的“精神家园”和“文化粮仓”……
赋能职工成长
“非常荣幸获得这项荣誉，这是对我多年深耕美发行业的肯定。”在首届榆林美容美发技能大赛中，选手康恒捧得美发组桂冠，喜悦之情溢于言表。这场技能比拼，连同“未来能源杯”化工职业技能大赛、托育服务职业技能竞赛等多场赛事，共同构成了榆林市总工会赋能职工成长成才的年度画卷。
技能竞赛是“点”，素质提升是“面”。榆林市总工会积极为职工搭建成长平台。今年3月21日，全省首家市级职工夜校在榆林揭牌成立，瑜伽、书法、秧歌乃至各类职业技能课程，为职工敞开终身学习的大门。针对就业难题，榆林市总工会举办了电子商务师技能提升培训班，“我在培训中学到了实用的本领，对今后就业充满信心。”学员王雪感慨道。养老护理、托育服务等精准对接社会需求的专项培训，则为相关行业输送了专业力量。
技能精进，榜样引领。榆林市总工会充分发挥劳模工匠的示范引领作用，2024年推荐107名劳模工匠参加省级疗休养，并在全省率先开展技术工人疗休养活动；今年已组织劳模疗休养67人、优秀技术工人疗休养73人，让尊重劳动、崇尚技能蔚然成风。
筑起温暖港湾
“工会是为咱职工说话办事的组织，很高兴今天我也找到‘娘家人’了。”去年6月，在榆阳区夫子庙广场举行的新业态劳动者集中入会仪式上，家政服务员乔虹手持鲜红的会员证，激动不已。当天，榆林市12个县市区联动，超过2500名新业态劳动者同步加入工会大家庭，标志着“1＋12＋X”建会入会新模式在驼城落地生根。
何为“1＋12＋X”？即市总工会牵头，12个县市区为支点，X个基层工会广泛覆盖新业态群体。这是破解“从哪建”“谁来建”“如何建”难题的榆林方案。9月，全省首家市级护工护理行业工会联合会在榆林成立；11月，榆林市中心城区出租汽车行业工会联合会揭牌；今年4月，又一批外卖配送员、网约车司机等300余名新就业形态劳动者集中入会……工会组织向新领域新群体加速延伸。
入会只是起点，服务才是根本。去年11月，榆林市总工会新就业形态劳动者移动体检专项工作在市能源运输行业工会联合会启动，货车司机们在移动体检车前有序排队。这项惠及1300名新业态劳动者的专项健康服务，正是工会“暖心关怀”的缩影。从赠送互助保险、电子读书卡，到建设24小时“工会驿站”、爱心托管班，再到“夏送清凉”“冬送温暖”精准慰问，榆林市总工会努力编织一张服务职工的“幸福网”，让“娘家人”的温暖可感可及。
榆溪河水静静流淌，见证着这座能源新城的发展脉动，也映照着百万职工奋斗的身影。工会工作千头万绪，核心在于凝聚人心、服务发展。榆林市总工会相关负责人表示，将聚焦主责主业，竭诚服务职工群众，不断探索创新工作方式方法，以坚实的步履，在谱写中国式现代化建设的榆林新篇章中贡献“工”力量。
（陕西工人报全媒体记者 董欣）
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